직무 기본 정보
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직무명: 마린 프로덕트 스페셜리스트
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사업부문: 압축기 산업부문 (Compressor Technique Business Area)
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부서: 마린 부서
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보고라인: 마린 비즈니스 라인 매니저
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근무지: 부산광역시
직무 목적
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해양용 압축기 시스템에 대한 제품 전문가로서 기술 전문성을 제공하고, 원활한 수주 진행(Order Execution), 공장 인수 시험(FAT) 조율, 그리고 전체 프로젝트 생명주기 동안 고객을 지원합니다.
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고객 만족과 비즈니스 성장을 달성하기 위해 적시에 정확한 제품 정보, 기술 솔루션, 프로젝트 조율을 제공함으로써 내부 영업 팀, 공장, 조선소, 선주 및 선급 협회(Classification Societies)를 지원합니다.
주요 업무 및 책임
1. 제품 및 기술 지원
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피스톤 압축기, 스크루 압축기, 에어 드라이어, 질소 발생기 및 관련 선박용 공기 시스템에 대한 최고 수준의 전문 지식을 유지합니다.
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프로젝트 생명주기 전반에 걸쳐 고객 및 사내 영업 엔지니어에게 기술 지원을 제공합니다.
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조선소, 선주 및 고객의 기술적 문의에 대응합니다.
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해양 프로젝트를 위한 제품 선정 및 응용 엔지니어링 업무를 지원합니다.
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지속적인 제품 개선을 위해 기술적 이슈와 고객 피드백을 제품 제조사에 전달합니다.
2. 수주 진행 및 납기 조율
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제조사, 내부 물류 팀, 프로젝트 엔지니어와의 소통을 통해 주문 현황 및 납품 일정을 모니터링합니다.
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해양 프로젝트 장비의 생산 진척도를 추적하고 적기 완료를 보장합니다.
3. 입회 시험 조율
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제조 완료 일정을 모니터링하고 선제적으로 고객 입회 시험을 계획합니다.
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공장, 조선소 및 고객 간의 입회 시험 일정을 조율합니다.
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입회 시험 요구사항이 공장 및 관련 이해관계자에게 명확히 전달되도록 합니다.
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입회 시험 초청장 및 관련 서류를 준비하고 제출합니다.
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입회 시험 관련 기록을 유지하고, 입회 시험 누락을 방지하기 위한 지속적인 개선 활동을 지원합니다.
4. 해양 프로젝트 관리 지원
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프로젝트 관련 이슈 해결을 위해 조선소, 엔지니어링 부서, 조달 팀, 공장과 협력합니다.
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필요시 프로젝트 엔지니어 업무를 백업 지원합니다. 프로젝트 엔지니어와의 긴밀한 소통과 협력이 요구됩니다.
5. 고객 관계 및 소통
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생산, 납품, 테스트 및 기술적 사항과 관련하여 고객이 정확하고 적시에 업데이트를 받을 수 있도록 보장합니다.
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서비스 및 공장 팀과 협력하여 보증 및 기술적 이슈 해결을 지원합니다.
6. 교육 및 지식 공유
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담당 제품에 대한 기술 교육 자료를 제작하고 관리합니다.
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영업 엔지니어를 위한 사내 교육 프로그램을 진행합니다.
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프로젝트로부터 얻은 기술적 업데이트와 인사이트를 관련 이해관계자들과 공유합니다.
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해양 조직 내 제품 지식 역량 개발을 지원합니다.
7. 지속적 개선
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프로젝트 수행 프로세스, 입회 시험 조율, 고객 소통 방식을 개선할 기회를 발굴합니다.
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해양 프로젝트 전반에 걸친 모범 사례 및 표준화 도입을 지원합니다.
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문서화, 품질 프로세스 및 고객 만족도 향상에 기여합니다.
자격 요건
[경력 및 학력]
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기계공학, 해양공학(조선공학), 전기공학 또는 관련 전공 학사 학위 우대
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다음 분야에서의 최소 3년 이상 경력: 압축기 / 선박 장비 / 산업용 기계 / 프로젝트 수행 / 기술 지원
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조선소 또는 해양 기자재 공급업체와의 업무 경험 보유자
[기술 역량]
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이해도 보유 분야: 피스톤 압축기 / 스크루 압축기 / 에어 드라이어 / 질소 발생기
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독해 및 이해 능력: 기술 사양서 / P&ID(배관 및 계장 다이어그램) / 도면 / 시험 절차서 / 선급 요건
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해양 프로젝트 수행 및 납품 프로세스에 대한 이해
[개인 역량]
- 우수한 커뮤니케이션 능력 (구두 및 서면)
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고객 중심적 마인드셋
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우수한 기획 및 조율 능력
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문제 해결 능력
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다중 프로젝트 동시 관리 역량
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오너십 및 책임감
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팀워크 지향적이며 협업적인 태도
핵심 성과 지표
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입회 시험 일정 준수율 및 실행률
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납기 준수율 (On-time delivery performance)
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고객 기술 문의 응대 시간
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고객 만족도
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사내 기술 교육 효과성
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해양 제품 포트폴리오 비즈니스 성장 지원 기여도
지원 시 참고사항
- 이력서와 함께 추천서 제출 시 우대합니다.
- 채용 절차에 필요한 최소한의 개인정보만 제출해 주시기 바랍니다.
[포용적이고 공정한 채용에 대한 약속]
당사는 개인의 성장과 조직의 성공을 함께 추구하는 포용적인 조직문화를 지향합니다. 각 개인이 가진 고유한 강점은 팀의 다양성을 높이고 조직의 성과를 향상시키는 중요한 요소라고 믿습니다. 이에 따라 당사는 성별, 연령, 국적, 인종, 혼인 여부, 신체적 특성, 장애 여부 또는 개인의 종교적 신념을 이유로 차별하지 않습니다. 채용 과정에서는 무엇보다도 지원자의 태도(Attitude), 잠재력(Potential), 그리고 직무 수행 역량(Capability)을 최우선으로 고려합니다. 당사에 관심을 가지고 지원해 주셔서 감사합니다.