Divisionaal Projectleider Aankoop
Aankoop
Antwerp
Belgium
Hybride
Solliciteer nu
Beschrijving van de vacature

Jouw functie

Breng je nieuwsgierigheid mee naar het werk als onze volgende Global Sourcing Project Leader.
Je wordt onderdeel van het Global Sourcing-team en rapporteert aan de Hiring Manager Global Sourcing.
In deze functie is het jouw missie om wereldwijde sourcinginitiatieven te leiden die bijdragen aan kostenoptimalisatie, sterke leveranciersprestaties en duurzame groei binnen Atlas Copco Group

Jouw dagelijkse werkzaamheden

  • Leiden van wereldwijde sourcingprojecten over verschillende entiteiten, productfamilies en commoditygroepen heen om kosten-, kwaliteits- en prestatiedoelstellingen te realiseren.
  • Identificeren van kostenoptimalisaties door marktanalyses, benchmarking en leveranciersbeoordelingen.
  • Vertalen van sourcingstrategieën naar concrete acties en afstemmen van stakeholders binnen divisies en productmaatschappijen.
  • Uitbouwen van sterke samenwerkingen met leveranciers en stimuleren van verbeteringen op het vlak van productontwerp, kwaliteit, logistiek en total cost of ownership.
  • Coördineren van projectplanning, voortgangsopvolging, risicobeheer en implementatie van corrigerende acties waar nodig.
  • Bevorderen van samenwerking, kennisdeling en continue verbetering tussen sourcingteams en internationale stakeholders.

Jouw vaardigheden en ervaring

  • Masterdiploma in Engineering, Industriële Wetenschappen, Economie of gelijkwaardig door ervaring.
  • Minstens 3 jaar ervaring in sourcing, aankoop, projectmanagement of een vergelijkbare functie.
  • Sterke projectmanagement- en stakeholdermanagementvaardigheden.
  • Analytische en datagedreven mindset gecombineerd met sterke onderhandelingsvaardigheden.
  • Kennis van productie-, logistieke of supply chain-processen; ervaring met controllers, drives of elektromotoren is een troef.
We moedigen je aan om te solliciteren, ook als je niet aan alle vereisten voldoet. We waarderen uiteenlopende ervaringen en perspectieven en zijn benieuwd wat jij meebrengt naar de functie.

Jouw beloning en arbeidsvoorwaarden

Bij Atlas Copco Group zetten we ons in voor een eerlijke en gelijkwaardige beloning. De beloning wordt bepaald op basis van de functie en de bijbehorende verantwoordelijkheden, zonder onderscheid naar gender, ras, etniciteit, religie, fysieke mogelijkheden, seksuele geaardheid, burgerlijke staat of enig ander beschermd kenmerk.
Ons beloningsaanbod is lokaal relevant, competitief en afgestemd op de verwachtingen van huidig en toekomstig talent.
Het uiteindelijke beloningspakket wordt bepaald op basis van objectieve, genderneutrale criteria, waaronder maar niet beperkt tot de kwalificaties, ervaring en vaardigheden die tijdens het wervingsproces worden aangetoond.
Naast je basissalaris profiteer je van een uitgebreid onboardingprogramma, inclusief begeleiding door een persoonlijke peter of meter. Als onderdeel van Atlas Copco Group krijg je bovendien toegang tot internationale loopbaanmogelijkheden binnen onze wereldwijde organisatie.
We bieden een aantrekkelijk loon- en voordelenpakket, inclusief hospitalisatieverzekering, verlofregelingen en pensioenvoorzieningen.
Naast beloning geloven we dat een waardevolle loopbaan draait om kansen om te leren, te groeien, bij te dragen en je te ontwikkelen in een omgeving die is gebouwd op vertrouwen, samenwerking en continue verbetering.
Bij Atlas Copco Group ondersteunen we onze mensen bij het opbouwen van een duurzame loopbaan, terwijl ze met hun werk een betekenisvolle impact maken.

Jouw werklocatie

Voor deze functie werk je in ons kantoor bij Atlas Copco Airpower in Wilrijk, België

Waarom het fijn is om bij ons te werken

Je carrière groeit door je vaardigheden, je nieuwsgierigheid en de mensen met wie je samenwerkt. Je maakt deel uit van een wereldwijd netwerk waarin we van elkaar leren en kennis delen.
We richten ons op ontwikkeling op de lange termijn en moedigen je aan om nieuwe ideeën te verkennen die ons vooruithelpen.
Innovatie is ingebed in hoe we denken en handelen. We testen, verbeteren en gebruiken wat we leren om oplossingen te creëren die een verschil maken.
Met jouw ideeën en verantwoordelijkheid kan jij impact maken. Wij ondersteunen jou met een flexibel arbeidsmodel en goed leiderschap.

Hoe we samenwerken

Onze zogenoemde "cultural behaviours" sturen wat we doen en hoe we dat doen. We handelen verantwoordelijk om kansen te benutten en resultaten te leveren. We handelen met respect om verschillende perspectieven te begrijpen en onze samenwerking te versterken. We handelen met nieuwsgierigheid om continu te leren vanuit de noden van onze klanten . We werken samen om weloverwogen en transparante beslissingen te nemen. We experimenteren om nieuwe oplossingen te ontdekken, te leren van fouten en ons voortdurend te verbeteren.

Selectieproces

Ons selectieproces bestaat uit verschillende gesprekken en, voor sommige functies, vaardigheidstests die ons helpen om jouw profiel beter te begrijpen. We kijken er alvast naar uit om je te leren kennen, om meer te horen over jouw sterke punten en te bespreken hoe onze samenwerking eruit kan zien.. Voor elke aanwervings beslissing passen we ook het grootouderprincipe toe. Dit betekent dat de leidinggevende van je leidinggevende betrokken is bij de goedkeuring van de beslissing, om consistentie en eerlijkheid te waarborgen. 
Solliciteer nu

Uniting Curious Minds

Achter elke innovatie zitten mensen die samenwerken om de toekomst vorm te geven. Met carrières die bruisen van initiatief en levenslang leren, brengen wij curious minds samen en jij kan één van hen zijn.
Informatie in één oogopslag

De Atlas Copco Groep maakt technologie mogelijk die de toekomst verandert. Wij innoveren om producten, diensten en oplossingen te ontwikkelen die essentieel zijn voor het succes van onze klanten. Onze vier bedrijfsdivisies bieden technologieën voor lucht- en gascompressie, vacuüm en bestrijding, geautomatiseerde assemblage en kwaliteitscontrole, mobiel energiebeheer en stroomopwekking, evenals mobiele en industriële stroomtechnologieën. 

→ Bezoek de Atlas Copco Group-website

 

Uniting curious minds

Behind every innovative solution, there are people working together to transform the future. With careers sparked by initiative and lifelong learning, we are uniting curious minds, and you could be one of them.
Dienstverbandstype: 
Functietype:  Hybride
Einddatum publicatie: 
Functie:  Aankoop
Rechtspersoon:  Atlas Copco Airpower N.V.
Country/Region: 
Plaats / Provincie:  Antwerp