Breng je nieuwsgierigheid mee naar het werk als onze volgende Senior .NET Developer (Aftermarket Applications). Je wordt onderdeel van ons Aftermarket Engineering-team en rapporteert aan de Manager Engineering. In deze functie is het jouw missie om bedrijfskritische backendapplicaties en services te ontwerpen, bouwen en verder te ontwikkelen ter ondersteuning van onze wereldwijde aftermarketactiviteiten. Zo draag je rechtstreeks bij aan hoe we hoogwaardige producten en oplossingen voor onze klanten creëren.

Jouw dagelijkse werkzaamheden

• Je ontwerpt, ontwikkelt en onderhoudt schaalbare backendapplicaties met C# en .NET.
• Je neemt end-to-end ownership over services en businessdomeinen, van ontwerp en ontwikkeling tot deployment en ondersteuning.
• Je bouwt en ontwikkelt REST API’s verder die wereldwijd worden gebruikt door interne teams, Customer Centers en dealers.
• Je ontwikkelt event-driven integraties met Azure messaging-technologieën en Kafka.
• Je draagt bij aan de modernisering van bestaande .NET Framework-applicaties naar modern .NET.
• Je werkt nauw samen met developers, architecten en product owners en draagt bij aan technische en architecturale beslissingen.

Jouw vaardigheden en ervaring

• Je hebt recente, hands-on ervaring met C# en .NET (8 of hoger, met een evolutie naar .NET 10) en met het bouwen van productieklare applicaties waarbij je end-to-end ownership over een service opneemt.
• Je hebt praktische ervaring met verschillende Azure-technologieën, zoals Function Apps, App Services, Service Bus, Event Hubs, Blob Storage, Azure SQL, Key Vault, API Management en Application Insights.
• Je hebt ervaring met het ontwerpen, implementeren en gebruiken van goed gestructureerde en versioned REST API’s, waarbij je eerst nadenkt over het contract en vervolgens over de code.
• Je hebt ervaring met SQL-databases, waaronder data modelling, query performance en de integratie van relationele data in cloudapplicaties.
• Testing is een integraal onderdeel van hoe je ontwikkelt, met ervaring in zowel unit- als integratietesting.
• Je hebt ervaring met het migreren van .NET Framework-systemen naar modern .NET en het uitfaseren van de systemen die ze vervangen.

Nice to have

• Ervaring met Apache Kafka en het verwerken van event streams afkomstig van systemen die je niet zelf beheert.
• Ervaring met graph databases, zoals Neo4j, en inzicht in wanneer relaties beter in een graph dan in een traditionele relationele structuur passen.
• Ervaring met secure-by-default cloud development, waaronder managed identity, private endpoints, RBAC en secret management.
• Ervaring met observability, waaronder structured logging, tracing en alerting, en met het operationeel ondersteunen van systemen die je zelf hebt gebouwd.
• Ervaring met domain-driven design, waaronder bounded contexts en aggregates toegepast binnen concrete businessdomeinen.
• Ervaring met microservice architecture, waaronder service boundaries en inter-service contracts.
• Ervaring met event-driven en message-based architecture, waaronder queues, topics en event streams en concepten zoals ordering, idempotency, at-least-once delivery, replay en poison messages.
• Ervaring met CI/CD en Azure DevOps, waaronder YAML pipelines, release management en infrastructure as code met bijvoorbeeld Bicep, Terraform of ARM.

We moedigen je aan om te solliciteren, ook als je niet aan alle vereisten voldoet. We waarderen uiteenlopende ervaringen en perspectieven en zijn benieuwd wat jij meebrengt naar de functie.

Jouw beloning en arbeidsvoorwaarden

Bij Atlas Copco Group zetten we ons in voor een eerlijke en gelijkwaardige beloning. De beloning wordt bepaald op basis van de functie en de bijbehorende verantwoordelijkheden, zonder onderscheid naar gender, ras, etniciteit, religie, fysieke mogelijkheden, seksuele geaardheid, burgerlijke staat of enig ander beschermd kenmerk. Ons beloningsaanbod is lokaal relevant, competitief en afgestemd op de verwachtingen van huidig en toekomstig talent.

Het uiteindelijke beloningspakket wordt bepaald op basis van objectieve, genderneutrale criteria, waaronder maar niet beperkt tot de kwalificaties, ervaring en vaardigheden die tijdens het wervingsproces worden aangetoond. Naast het basissalaris kan deze functie een uitgebreid onboardingprogramma omvatten, inclusief begeleiding door een persoonlijke peter of meter. Je krijgt ook toegang tot wereldwijde carrièremogelijkheden binnen de Atlas Copco Group. We bieden een interessant loon- en voordelenpakket, inclusief hospitalisatieverzekering, betaald verlof en pensioenvoordelen.

Naast beloning geloven we dat een waardevolle loopbaan draait om kansen om te leren, te groeien, bij te dragen en je te ontwikkelen in een omgeving die is gebouwd op vertrouwen, samenwerking en continue verbetering. Bij Atlas Copco Group ondersteunen we onze mensen bij het opbouwen van een duurzame loopbaan, terwijl ze met hun werk een betekenisvolle impact maken.

Jouw werklocatie

Deze functie biedt een hybride werkmodel, waarbij je je tijd kunt verdelen tussen werken op afstand en werken op locatie bij Airpower in Antwerp, België (BE).

Waarom het fijn is om bij ons te werken

Je carrière groeit door je vaardigheden, je nieuwsgierigheid en de mensen met wie je samenwerkt. Je maakt deel uit van een wereldwijd netwerk waarin we van elkaar leren en kennis  delen. We richten ons op ontwikkeling op de lange termijn en moedigen je aan om nieuwe ideeën te verkennen die ons vooruithelpen. Innovatie is ingebed in hoe we denken en handelen – we testen, verbeteren en gebruiken wat we leren om oplossingen te creëren die een verschil maken. Met jouw ideeën en verantwoordelijkheid kan jij impact maken.  Wij ondersteunen jou met een flexibel arbeidsmodel en goed leiderschap. 

Selectieproces

Ons selectieproces bestaat uit verschillende gesprekken en, voor sommige functies, vaardigheidstests die ons helpen om jouw profiel beter te begrijpen. We kijken er alvast naar uit om je te leren kennen, om meer te horen over jouw sterke punten en te bespreken hoe onze samenwerking eruit kan zien.