Your role

Rejoignez Atlas Copco et contribuez à façonner l'avenir des solutions énergétiques et de pompage en Afrique du Nord.

Dans le cadre du développement de nos activités Power & Flow, nous recherchons un(e) Business Development Manager dynamique et orienté(e) résultats pour accélérer notre croissance en Algérie, Tunisie et Libye.

Rattaché(e) au Business Line Manager, vous serez chargé(e) d'identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, de renforcer notre position sur le marché et de contribuer à l'expansion de nos activités auprès des grands comptes stratégiques.

Your day-to-day

• Diplôme d'Ingénieur ou Master en Commerce, Marketing ou Management.
• Minimum 5 années d'expérience dans le développement commercial B2B ou la vente de solutions techniques.
• Bonne connaissance des secteurs Construction, Industrie, Infrastructures, Énergie ou Oil & Gas.
• Excellentes capacités relationnelles et de négociation.
• Forte orientation client et développement d'affaires.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en mobilisant des équipes transversales.
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Your skills and experience

• Diplôme d'Ingénieur ou Master en Commerce, Marketing ou Management.
• Minimum 5 années d'expérience dans le développement commercial B2B ou la vente de solutions techniques.
• Bonne connaissance des secteurs Construction, Industrie, Infrastructures, Énergie ou Oil & Gas.
• Excellentes capacités relationnelles et de négociation.
• Forte orientation client et développement d'affaires.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en mobilisant des équipes transversales.
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Why it is great to work with us

• Un poste stratégique avec un impact direct sur la croissance de l'entreprise.
• L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe international leader dans son secteur.
• Un environnement de travail stimulant et innovant.
• Des formations techniques et managériales continues.
• Un package de rémunération attractive incluant une part variable liée à la performance.