Your role

Nous recherchons notre futur(e) Team Leader Production. Vous serez un acteur clé de la performance industrielle, en pilotant les équipes, les projets et l'amélioration continue du site.

Vos missions 

Manager et accompagner les équipes

• Planifier et répartir les activités de production en fonction des objectifs de qualité, de coûts et de croissance.
• Animer, fédérer et accompagner les équipes au quotidien.
• Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs.
• Réaliser les entretiens annuels et professionnels.
• Développer les compétences de vos collaborateurs.
• Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Piloter la performance du site

• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance.
• Piloter les budgets et les plannings de production.
• Optimiser l'utilisation des ressources, des équipements et des matériaux.
• Identifier les écarts de performance et mettre en œuvre des plans d'actions correctifs.
• Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques opérationnelles.

Contribuer au développement stratégique

• Participer aux projets d'investissement liés à la production.
• Collaborer avec les différents services de l'entreprise (Bureau d'Études, Achats, Marketing, Logistique, etc.).
• Déployer les meilleures pratiques du Groupe.
• Assurer une veille sur les évolutions techniques et industrielles du marché.

Our company

Rejoignez un leader mondial de l’innovation industrielle. Au sein du Mobility Solutions Center (MSC) d’Atlas Copco, nous sommes spécialisés dans les systèmes d’air comprimé avancés et les solutions électriques destinés au secteur ferroviaire et de la mobilité, avec des clients en Europe, en Asie et en Amérique du Nord.

Your skills and experience

• Formation supérieure en mécanique, électrotechnique ou domaine technique équivalent.
• Expérience confirmée en management d'équipes dans un environnement industriel.
• Bonne maîtrise des processus de production, de la gestion de projet et de l'amélioration continue.
• Connaissance des ERP et des outils bureautiques.
• Niveau d'anglais professionnel courant (B2/C1).
• Solides compétences en communication, leadership et conduite du changement.

Les qualités qui feront votre réussite

• Leadership naturel et sens du collectif.
• Orientation résultats.
• Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités.
• Adaptabilité et réactivité dans un environnement en constante évolution.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères du poste. Nous accordons une grande importance à la diversité des parcours, des expériences et des points de vue, et nous sommes impatients de découvrir ce que vous pouvez apporter à cette fonction.

Your compensation and benefits

Chez Atlas Copco Group, nous nous engageons à garantir une rémunération juste et équitable. La rémunération est déterminée en fonction du poste et de ses responsabilités, sans distinction de genre, d’origine, d’ethnie, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle, de situation familiale ou de toute autre caractéristique protégée. Notre politique de rémunération est conçue pour être adaptée au marché local, compétitive et en phase avec les attentes des talents d’aujourd’hui et de demain.

Au-delà de la rémunération, nous sommes convaincus qu’une carrière épanouissante repose sur les opportunités d’apprendre, de grandir, de contribuer et de se développer au sein d’un environnement fondé sur la confiance, la collaboration et l’amélioration continue.

Chez Atlas Copco Group, nous accompagnons nos collaborateurs dans la construction de parcours professionnels durables, tout en leur permettant d’avoir un impact concret et significatif à travers leur travail.

Your location

Poste à pourvoir au sein de notre usine de production basée à Chambly

Why it is great to work with us

Your career grows through your skills, your curiosity, and the people you work with. You join a global network where we learn from each other and share knowledge openly. We focus on long‑term development and encourage you to explore new ideas that help us move forward. Innovation is part of how we think and act – we test, improve, and use what we learn to create solutions that matter. You can make a meaningful impact by contributing with your insights and taking ownership of your work, supported by flexible ways of working and leaders who empower you.