Our company

Rejoignez un leader mondial de l’innovation industrielle. Au sein du Mobility Solutions Center (MSC) d’Atlas Copco, nous sommes spécialisés dans les systèmes d’air comprimé avancés et les solutions électriques destinés au secteur ferroviaire et de la mobilité, avec des clients en Europe, en Asie et en Amérique du Nord.

Your role

Nous recherchons notre futur(e) Team Leader Production. Vous serez un acteur clé de la performance industrielle, en pilotant les équipes, les projets et l'amélioration continue du site.

Vos missions 

Manager et accompagner les équipes

• Planifier et répartir les activités de production en fonction des objectifs de qualité, de coûts et de croissance.
• Animer, fédérer et accompagner les équipes au quotidien.
• Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs.
• Réaliser les entretiens annuels et professionnels.
• Développer les compétences de vos collaborateurs.
• Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Piloter la performance du site

• Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance.
• Piloter les budgets et les plannings de production.
• Optimiser l'utilisation des ressources, des équipements et des matériaux.
• Identifier les écarts de performance et mettre en œuvre des plans d'actions correctifs.
• Accompagner les équipes dans la résolution des problématiques opérationnelles.

Contribuer au développement stratégique

• Participer aux projets d'investissement liés à la production.
• Collaborer avec les différents services de l'entreprise (Bureau d'Études, Achats, Marketing, Logistique, etc.).
• Déployer les meilleures pratiques du Groupe.
• Assurer une veille sur les évolutions techniques et industrielles du marché.

Your skills and experience

• Formation supérieure en mécanique, électrotechnique ou domaine technique équivalent.
• Expérience confirmée en management d'équipes dans un environnement industriel.
• Bonne maîtrise des processus de production, de la gestion de projet et de l'amélioration continue.
• Connaissance des ERP et des outils bureautiques.
• Niveau d'anglais professionnel courant (B2/C1).
• Solides compétences en communication, leadership et conduite du changement.

Les qualités qui feront votre réussite

• Leadership naturel et sens du collectif.
• Orientation résultats.
• Capacité à prendre des décisions et à gérer les priorités.
• Adaptabilité et réactivité dans un environnement en constante évolution.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles

Nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères du poste. Nous accordons une grande importance à la diversité des parcours, des expériences et des points de vue, et nous sommes impatients de découvrir ce que vous pouvez apporter à cette fonction

Chez Atlas Copco Group, nous nous engageons à offrir une rémunération juste et équitable. La rémunération est déterminée en fonction du poste et de ses responsabilités, sans considération de genre, de race, d’origine ethnique, de religion, de capacité physique, d’orientation sexuelle, de situation familiale ou de toute autre caractéristique protégée. Notre offre de rémunération est conçue pour être pertinente au niveau local, compétitive et alignée avec les attentes des talents d’aujourd’hui et de demain.

Au-delà de la rémunération, nous pensons qu’une carrière épanouissante repose aussi sur des opportunités d’apprendre, de grandir, de contribuer et de se développer dans un environnement fondé sur la confiance, la collaboration et l’amélioration continue. Chez Atlas Copco Group, nous soutenons nos collaborateurs dans la construction de carrières à long-terme, tout en leur permettant d’avoir un impact concret à travers leur travail.

Ce poste nécessite de travailler sur site dans nos bureaux à Chambly / Oise, France (FR). Vous ferez partie d’une équipe dynamique et bénéficierez des avantages de la collaboration en présentiel.

Votre carrière évolue grâce à vos compétences, votre curiosité et les personnes avec lesquelles vous travaillez. Vous rejoignez un réseau mondial où nous apprenons les uns des autres et partageons nos connaissances ouvertement. Nous mettons l’accent sur le développement à long terme et vous encourageons à explorer de nouvelles idées qui nous font avancer. L’innovation fait partie de notre manière de penser et d’agir – nous testons, améliorons et utilisons ce que nous apprenons pour créer des solutions qui ont du sens. Vous pouvez avoir un impact concret en apportant vos idées et en prenant la responsabilité de votre travail, soutenu par des modes de travail flexibles et des leaders qui vous donnent les moyens d’agir.