Bring deine Neugier mit zur Arbeit als unser nächster Team Leader Customer Support (m/w/d). Du wirst Teil unseres [instert team name here] Teams und berichtest an [Hiring manager title]. In dieser Rolle ist es deine Aufgabe, [briefly describe the main mission in one clear sentence]. Du trägst direkt dazu bei, wie wir hochwertige Produkte und Lösungen für unsere Kunden entwickeln.

• [Klare, kurze Stichpunkte]
• [max. 6 Kernaufgaben]

• [Klare, kurze Stichpunkte]

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung erfüllst. Unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven sind für uns wertvoll, und wir sind gespannt darauf, was du in die Rolle einbringst.

In der Atlas Copco Group setzen wir uns für eine faire und gerechte Vergütung ein. Die Vergütung richtet sich nach der Position und ihren Verantwortlichkeiten – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, körperlichen Fähigkeiten, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen. Unser Vergütungsangebot ist darauf ausgerichtet, lokal relevant, wettbewerbsfähig und an den Erwartungen heutiger und zukünftiger Talente orientiert zu sein.

[NUR in Ländern aufnehmen, in denen die Angabe der lokalen Einstufung und/oder Gehaltsspanne in der Stellenanzeige erforderlich ist:] Diese Position ist lokal als [XYZ] eingestuft. Die tatsächliche jährliche Brutto-Grundgehaltsspanne für diese Position liegt zwischen €[XX,XXX] und €[YY,YYY]. Das tatsächliche Vergütungspaket wird auf Grundlage objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die im Bewerbungsprozess nachgewiesenen Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten. Zusätzlich zum Grundgehalt kann diese Position [zusätzliche Benefits und variable Vergütungselemente, sofern zutreffend] beinhalten.
[Lokale Informationen ergänzen, sofern erforderlich]

Über die Vergütung hinaus sind wir überzeugt, dass eine erfüllende Karriere auch bedeutet, Möglichkeiten zum Lernen, Wachsen, Mitgestalten und Weiterentwickeln zu haben – in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Bei der Atlas Copco Group unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, langfristige Karrieren aufzubauen und durch ihre Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten.

[Delete if not needed] Diese Rolle setzt voraus, dass du an unserem Standort in Essen, Deutschland (DE) arbeitest. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und profitierst von den Vorteilen der persönlichen Zusammenarbeit vor Ort.

[Delete if not needed] Diese Rolle bietet dir ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem du deine Arbeitszeit zwischen mobilem Arbeiten und unserem Standort in Essen, Deutschland (DE) aufteilst.

[Delete if not needed] Diese Rolle ist vollständig remote und über unsere Gesellschaft in Essen, Deutschland (DE) angestellt. Weitere Standorte können geprüft werden.

Deine Karriere entwickelt sich durch deine Fähigkeiten, deine Neugier und die Menschen, mit denen du zusammenarbeitest. Du wirst Teil eines globalen Netzwerks, in dem wir voneinander lernen und Wissen offen teilen. Wir setzen auf langfristige Entwicklung und ermutigen dich, neue Ideen einzubringen, die uns gemeinsam voranbringen. Innovation ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitsweise – wir testen, verbessern und nutzen unsere Erkenntnisse, um Lösungen mit echtem Mehrwert zu schaffen. Mit deinen Ideen und indem du Verantwortung übernimmst, kannst du einen echten Beitrag leisten – unterstützt durch flexible Arbeitsmodelle und Führungskräfte, die dich stärken und fördern.

Unser Auswahlprozess umfasst Gespräche und – je nach Rolle – auch Assessments, damit wir ein umfassenderes Bild von deinem Profil gewinnen können. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen, mehr über deine Stärken zu erfahren und gemeinsam darüber zu sprechen, wie du dich bei uns weiterentwickeln kannst.

Wenn du während des Prozesses Fragen hast oder Unterstützung benötigst, kannst du dich jederzeit an uns wenden:

Talent Acquisition: Markus Karbstein