Your role

Rattaché(e) au Directeur Général de Atlas Copco France Power Technique, vous avez en charge le développement de l'activité Pompage sur l'ensemble du territoire national ainsi qu'à l'export.

Véritable expert du marché du Pompage temporaire et de chantier, vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie commerciale visant à accroître les parts de marché, développper le chiffre d'affaures et installer durablement Atlas Copco comme un acteur majeur du secteur.

Dans une première phase, vous agissez comme entrepreneur du développement de l'activité. A mesure de la croissance du business, vous construisez et animez l'organisation commerciale pour soutenir les ambitions de croissance de l'entreprise.

Your day-to-day

Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge de :

• Développer les ventes de pompes submersibles et de surface sur les différents canaux de vente (loueurs nationaux et régionaux, distributeurs spécialisés, réseaux de revendeurs techniques, intégrateurs et OEM, clients directs etc...).
• Identifier et convertir de nouveaux clients sur l'ensemble du territoire national.
• Construire et maintenir un pipeline d'opportunités significatif.
• Piloter les projets stratégiques et les appels d'offres majeurs.
• Comprendre les applications de pompage complexes et définir les solutions techniques les plus adaptées.
• Accompagner les clients sur les problématiques de rabattement de nappe, assèchement de chantier, eaux chargées, bypass, carrières et applications industrielles.

Your skills and experience

Diplôme/Expérience

• Diplôme d'ingénieur en : hydraulique, génie civil, génie mécanique, électromécanique, ou équivalent.
• Ou formation commerciale supérieure complétée par une solide expérience technique dans le pompage.
• Minimum 7 à 10 ans d'expérience dans le secteur du pompage, du rabattement de nappe, du dewatering ou du bypass.
• Expérience réussie en développement commercial national.
• Connaissance approfondie du marché français du pompage temporaire.
• Réseau établi auprès des principaux acteurs du marché.
• La maîtrise de l’anglais est indispensable.
• Maitrise du pack office et CRM.

Connaissances techniques

Le candidat doit impérativement :

• Maîtriser les technologies de pompes submersibles et de surface.
• Savoir réaliser un dimensionnement de pompe.
• Comprendre les calculs hydrauliques.
• Analyser les besoins clients et proposer la bonne solution technique.
• Être immédiatement crédible face aux ingénieurs, exploitants et grands comptes. 

Chasseur dans l'âme, vous êtes orienté résultats et avez une fibre d'entrepreneur. Doté un leadership naturel et excellent communiquant, vous savez vous adapter dans les situations les plus complexes. Votre goût prononcé pour le terrain et sens de la relation, vous permettront de belles réussites.

Your compensation and benefits

Au sein du groupe Atlas Copco, nous nous engageons à offrir une rémunération juste et équitable. La rémunération est déterminée en fonction du poste et des responsabilités qui y sont associées, sans distinction de sexe, de race, d’origine ethnique, de religion, de capacité physique, d’orientation sexuelle, de situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique protégée. Notre offre de rémunération est conçue pour être adaptée au contexte local, compétitive et en phase avec les attentes des talents actuels et futurs.

Au-delà de la rémunération, nous sommes convaincus qu’une carrière épanouissante repose sur la possibilité d’apprendre, d’évoluer, d’apporter sa contribution et de se développer dans un environnement fondé sur la confiance, la collaboration et l’amélioration continue. Au sein du groupe Atlas Copco, nous accompagnons nos collaborateurs dans la construction d’une carrière à long terme tout en leur permettant d’avoir un impact significatif à travers leur travail. 

Your job location

Le siège social est basé à Frépillon (Val d'Oise) mais votre poste est un poste itinérant avec des déplacements réguliers sur le territoire national.

Why it is great to work with us

Votre carrière s'épanouit grâce à vos compétences, à votre curiosité et aux personnes avec lesquelles vous travaillez. Vous intégrez un réseau mondial où nous apprenons les uns des autres et partageons ouvertement nos connaissances. Nous mettons l'accent sur le développement à long terme et vous encourageons à explorer de nouvelles idées qui nous aident à aller de l'avant. L'innovation fait partie intégrante de notre façon de penser et d'agir : nous testons, améliorons et mettons à profit ce que nous apprenons pour créer des solutions qui font la différence. Vous pouvez avoir un impact significatif en apportant vos idées et en vous appropriant votre travail, grâce à des modes de travail flexibles et à des responsables qui vous donnent les moyens d'agir. 

Application process

Notre processus de sélection comprend des entretiens et, pour certains postes, des évaluations de compétences qui nous aident à mieux cerner votre profil. Nous avons hâte de faire votre connaissance, de découvrir vos points forts et de discuter de la manière dont vous pourrez évoluer à nos côtés. Pour chaque décision de recrutement, nous appliquons également le « principe du grand-parent ». Cela signifie que le supérieur hiérarchique du responsable concerné participe à la validation de la décision de recrutement afin de garantir la cohérence et l’équité. Si vous avez des questions au cours du processus ou si vous avez besoin d’aide, n’hésitez pas à nous contacter :

Recrutement : Laurence Balthasar