Deine Rolle
Bring deine Neugier und Ideen ein als unsere/r nächste/r Facility Management Specialist (m/w/d). Du wirst Teil unseres Facility Management-Teams sein und an die Managerin Facility Management berichten. In dieser Position bestehen deine Aufgaben in der Sicherstellung des effizienten, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs von Gebäuden, Anlagen und technischen Einrichtungen. Du trägst dazu bei, wie wir hochwertige Produkte und Lösungen für unsere Kunden entwickeln.
Zunächst befristet auf 12 Monate.
Dein Arbeitsalltag
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs von Gebäuden und technischen Anlagen
- Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen
- Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher Prüf- und Wartungsintervalle
- Unterstützung bei der Wahrnehmung von Betreiberpflichten
- Steuerung und Überwachung externer Dienstleister
- Erstellung von Auswertungen, Berichten und Kennzahlen
- Unterstützung bei der Umsetzung betrieblicher Brandschutzanforderungen
- Organisation und Begleitung von Brandschutzbegehungen
- Überwachung von Wartungs- und Prüfterminen brandschutztechnischer Einrichtungen
Deine Fähigkeiten und Erfahrungen
- Mehrjährige Erfahrung im Facility Management
- Erste praktische Erfahrungen im organisatorischen und vorbeugenden Brandschutz
- Kenntnisse der Betreiberverantwortung sowie relevanter gesetzlicher Vorschriften
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise CAFM-Systemen
- Gute organisatorische und koordinative Fähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – auch wenn du nicht jede einzelne Anforderung erfüllst. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist, denn sie fördert Offenheit, inspiriert neue Ideen und stärkt unsere Innovationskraft. Wir sind gespannt darauf, was du in die Rolle einbringst.
Deine Vergütung und Benefits
Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket gemäß Tarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie NRW mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge. Mit unseren zusätzlichen Benefits möchten wir dich sowohl beruflich als auch privat unterstützen.
- Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Flexoffice geben dir die Flexibilität, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Zusätzlich bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle für unterschiedliche Lebenssituationen
- Entwicklung & Karriere: Ob während unserer Learning Week oder im Arbeitsalltag: Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Gleichzeitig stehen dir vielfältige Karrierewege innerhalb des Atlas Copco Konzerns offen.
- Gesundheit & Wellbeing: Mit Urban Sports und regelmäßigen Wellbeing-Aktivitäten wie Firmen- und Charityläufen unterstützen wir einen aktiven und gesunden Alltag.
- Kantine vor Ort: Starte mit einem Frühstück in den Tag oder nutze unser Mittagsangebot in der Mitarbeitendenkantine.
- Unterstützung in jeder Lebenslage: Über unseren externen Partner erhältst du vertrauliche Unterstützung bei unterschiedlichen persönlichen Themen, zum Beispiel rund um mentale Gesundheit, Finanzen, Kinderwunsch oder rechtliche Fragen.
- Attraktive Mitarbeitendenvorteile: Profitiere über Corporate Benefits von zahlreichen Rabatten sowie von attraktiven Privatleasing-Modellen für nachhaltige Mobilität. Kostenlose E-Ladesäulen und Mitarbeitendenparkplätze stehen ebenfalls zur Verfügung.
Dein Arbeitsort
Diese Rolle bietet dir ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem du deine Arbeitszeit zwischen mobilem Arbeiten (aktuell 2 Tage pro Woche) und unserem Standort in Köln aufteilst.
Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten
Deine Karriere entwickelt sich durch deine Fähigkeiten, deine Neugier und die Menschen, mit denen du zusammenarbeitest. Du wirst Teil eines globalen Netzwerks, in dem wir voneinander lernen und Wissen offen teilen. Wir setzen auf langfristige Entwicklung und ermutigen dich, neue Ideen einzubringen, die uns gemeinsam voranbringen. Innovation ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitsweise – wir testen, verbessern und nutzen unsere Erkenntnisse, um Lösungen mit echtem Mehrwert zu schaffen. Mit deinen Ideen und indem du Verantwortung übernimmst, kannst du einen echten Beitrag leisten – unterstützt durch flexible Arbeitsmodelle und Führungskräfte, die dich stärken und fördern.
Bewerbungsprozess
Unser Auswahlprozess umfasst Gespräche und – je nach Rolle – auch Assessments, damit wir ein umfassenderes Bild von deinem Profil gewinnen können. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen, mehr über deine Stärken zu erfahren und gemeinsam darüber zu sprechen, wie du dich bei uns weiterentwickeln kannst.
Wenn du während des Prozesses Fragen hast oder Unterstützung benötigst, kannst du dich jederzeit an uns wenden:
Talent Acquisition: Julia Hartig