Deine Rolle

Bring deine Neugier mit zur Arbeit als unser nächster Servicetechniker :in im Außendienst (w/m/d) Großraum Nordhessen (PLZ-Gebiet 34,36). In dieser Rolle ist es deine Aufgabe,  die zuverlässige Funktion unserer Kompressoren und Druckluftaufbereitungsanlagen beim Kunden sicherzustellen. 

Dein Arbeitsalltag

• Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Kompressoren und Druckluftaufbereitungsanlagen
• Analyse und Behebung technischer Störungen beim Kunden vor Ort
• Beratung unserer Kunden zu Optimierungsmöglichkeiten und notwendigen Servicemaßnahmen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Serviceeinsätze
• Kontinuierliche Weiterentwicklung deiner technischen Kenntnisse durch Training-on-the-Job und Schulungen

Deine Fähigkeiten und Erfahrungen

Wir ermutigen dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
Wir schätzen vielfältige Erfahrungen und Perspektiven – und sind gespannt darauf, was du in diese Rolle einbringst.

Du bringst mit:

• eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Mechatroniker:in, Elektriker:in, Mechaniker:in, Kälteanlagenbauer:in) 
• Eigeninitiative, Flexibilität und Kundenorientierung
• Erste Erfahrungen im Serviceaußendienst sind wünschenswert – aber kein muss.  Dank unserer bewährten Einarbeitung wirst du Schritt für Schritt zum Profi.

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem nicht nur die Arbeit, sondern auch das kollegiale Miteinander und deine persönliche Weiterentwicklung im Fokus stehen?

Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob du nicht nur zu unserer Position als Servicetechniker:in (w/m/d), sondern auch zu unseren Unternehmenswerten passt.

Deine Vergütung und Zusatzleistungen

In der Atlas Copco Group setzen wir uns für eine faire und gerechte Vergütung ein. Die Vergütung richtet sich nach der Position und ihren Verantwortlichkeiten – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, körperlichen Fähigkeiten, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen. Unser Vergütungsangebot ist darauf ausgerichtet, lokal relevant, wettbewerbsfähig und an den Erwartungen heutiger und zukünftiger Talente orientiert zu sein. Über die Vergütung hinaus sind wir überzeugt, dass eine erfüllende Karriere auch bedeutet, Möglichkeiten zum Lernen, Wachsen, Mitgestalten und Weiterentwickeln zu haben – in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Bei der Atlas Copco Group unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, langfristige Karrieren aufzubauen und durch ihre Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten.

Wir bieten dir folgende Benefits:

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten in einer familienfreundlichen Unternehmensstruktur
• Faire Extras: Eventuell anfallende Übernachtungen (durchschnittlich ca. zwei Nächte im Monat), Hinweise an unseren Vertrieb und die freiwillige Teilnahme an einer Rufbereitschaft (durchschnittlich ca. zwei Wochen im Jahr) extra vergütet
• Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge. Wir stellen dir deine Arbeitskleidung und bezahlen dir die Reinigung dieser.
• Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, betrieblich bezuschusste Berufsunfähigkeits- und Krankenzusatzversicherungen, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
• Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz- Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiter-Events
• Wellbeing: Regelmäßige Gesundheits- und Nachhaltigkeitsaktionen unterstützen dich bei einem bewussten Lebensstil sowie Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
• Profitable Mitarbeiterangebote: Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
• Sonderurlaubstage: Dein Ehrentag gehört dir - bei uns bekommst du deinen Geburtstag als zusätzlichen freien Tag geschenkt. Darüber hinaus erwarten dich weitere Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan und stetigem Trainig-on-the-Job
• Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten
• Soziales Engagement: Unsere Mitarbeiterinitiative „Water for All“ ermöglicht Menschen weltweit den Zugang zu sauberem Trinkwasser
• Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen
• Zukunftssicher: Wir wachsen kontinuierlich - sichere dir deinen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen

Werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!

Dein Arbeitsort

Warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten

Deine Karriere entwickelt sich durch deine Fähigkeiten, deine Neugier und die Menschen, mit denen du zusammenarbeitest. Du wirst Teil eines globalen Netzwerks, in dem wir voneinander lernen und Wissen offen teilen. Wir setzen auf langfristige Entwicklung und ermutigen dich, neue Ideen einzubringen, die uns gemeinsam voranbringen.

Während deiner Einarbeitung begleitet dich ein erfahrener Mentor. Zusätzlich stehen dir technische Expert:innen sowohl remote als auch vor Ort bei komplexen Fragestellungen zur Seite. So kannst du dich Schritt für Schritt weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen.

Innovation ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitsweise. Mit deinen Ideen und deinem Engagement kannst du einen echten Beitrag leisten – unterstützt durch moderne Arbeitsmittel, flexible Arbeitsmodelle und Führungskräfte, die dich fördern.

Bewerbungsprozess

Unser Auswahlprozess umfasst zwei persönliche Gespräche. Im ersten lernst du deinen zukünftigen Vorgesetzten kennen und erfährst mehr über die Position und dein zukünftiges Team. Im weiteren Verlauf möchten wir dich auch persönlich an unserem Standort in Essen kennenlernen. Dabei triffst du zusätzlich die Personalabteilung und die nächsthöhere Führungskraft.

Wir leben eine offene Duz-Kultur, natürlich auch im Bewerbungsprozess. Vom ersten Gespräch bis zur Vertragserstellung vergehen in der Regel etwa drei Wochen. Unsere finale Entscheidung treffen wir nach dem Vier-Augen-Prinzip auf Führungsebene, um einen fairen und transparenten Auswahlprozess sicherzustellen.

Du hast Fragen zur Stelle oder möchtest dich schon vor deiner Bewerbung kurz austauschen?
Dann melde dich gerne direkt bei deinem zukünftigen Vorgesetzten:

Kevin Reszel | Service Manager
Mobil: +492012177165