Die Aufgaben

·  Beschleunigung der Produktentwicklungszyklen durch die Verankerung agiler Prinzipien, iterativer Entwicklungsansätze und schneller Prototypenerstellung

·  Förderung von Dynamik und Geschwindigkeit in der Entwicklung durch klare Priorisierung, eigenverantwortliche Teams und schlanke Entscheidungsprozesse

·  Sicherstellung technischer Exzellenz in den Bereichen Konstruktion, Qualität, Herstellbarkeit und Wartungsfreundlichkeit

·  Förderung einer starken Engineering-Kultur, die auf Motivation, Eigenverantwortung und technischem Know-how basiert

·  Entwicklung einer skalierbaren und effizienten Teamstruktur zur Unterstützung der standort- und fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit

·  Standardisierung von Prozessen und Werkzeugen zur Gewährleistung von Konsistenz, Qualität und Effizienz

·  Einführung klarer KPIs und Leistungskennzahlen zur Messung von Fortschritt und Verantwortlichkeit

·  Sicherstellung einer strukturierten Projektumsetzung sowie eines konsequenten Risikomanagements über alle Entwicklungsphasen hinweg

·  Berücksichtigung von Servicefreundlichkeit und Nachhaltigkeit bei allen Neuproduktentwicklungen

·  Verbesserung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Logistik und Service, um eine nahtlose Integration über den gesamten Produktlebenszyklus sicherzustellen

·  Förderung der Mitarbeiterentwicklung durch Mentoring, Schulungen und Nachfolgeplanung, um zukunftsfähige Engineering-Kompetenzen aufzubauen

·  Unterstützung von Project Purple durch die Ausrichtung der Engineering-Strategien an langfristigen Standort- und Technologieroadmaps

·  Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und regulatorischen Anforderungen in allen Engineering-Aktivitäten

·  Kontinuierlicher Ausbau unserer Expertise in der Vakuumtechnologie, damit unsere Produkte differenzierend, zuverlässig und optimal auf die sich wandelnden Kundenanforderungen ausgerichtet bleiben.

Wir erwarten

·  Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Maschinenbau, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

·  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Forschung und Entwicklung in einem industriellen Umfeld ist zwingend erforderlich

·  Nachweisbare Erfahrung in Führungspositionen oder in konzeptionellen Rollen

·  Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln

·  Umfangreiche Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie in der bereichsübergreifenden Führung

·  Sehr ausgeprägtes, ergebnisorientiertes analytisches Verständnis von Kostenstrukturen, Durchlaufzeiten, Lagerbeständen und Investitionsentscheidungen

·  Hervorragende Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit auf allen Ebenen einer Organisation

·  Hohes Maß an Energie, Eigeninitiative und Motivation

·  Sehr gute Englischkenntnisse sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Wir bieten

·  Vertrauensvolle Unternehmenskultur mit klarer Verantwortungsübernahme

·  Kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie langfristige Karriereperspektiven

·  Innovationen, die durch das Engagement und die Ideen unserer Mitarbeitenden vorangetrieben werden

·  Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket

·  Förderung von Gesundheit, Wohlbefinden und Work-Life-Balance

  Talent Acquisition Team: David Gabriel