Votre rôle
Chez nous, la curiosité est un moteur. Devenez notre prochain(e) Ingénieur.e de projet. Vous rejoindrez notre équipe d'ingénierie et reporterez au Directeur d'ingénierie. En tant que notre nouvelle ingénieure ou nouvel ingénieur de projet, vous prendrez plaisir à être la patronne ou le patron de divers projets techniques du début à la fin. En faisant appel à vos excellentes compétences en planification et en organisation, vous serez responsable de coordonner la gestion de projets de plusieurs contrats techniques en même temps ainsi que de maintenir un équilibre entre les ressources et le budget de l’entreprise, et les attentes et les demandes de nos clients afin d’obtenir la satisfaction de la clientèle.
Ce poste est basé à Saint-Laurent, Québec ou Mississauga, Ontario et suit un modèle de travail hybride nécessitant une présence au bureau 3 fois par semaine.
Vos missions au quotidien
Assurer la conformité aux exigences contractuelles, aux spécifications des clients, aux politiques de l’entreprise et aux obligations légales, notamment les normes de santé et de sécurité au travail et d’assurance de la qualité.
· Planifier, gérer et effectuer les tâches associées aux projets tout en respectant le budget et les délais fixés, en exerçant un suivi du rendement et en faisant escalader les problèmes au besoin.
· Préparer, fournir et rédiger les documents contractuels nécessaires, y compris les dessins d’approbation, les manuels du projet, les documents personnalisés et les instructions d’expédition en coordination avec l’équipe de la logistique.
· Élaborer et tenir à jour une documentation complète sur le projet, comprenant les détails techniques, les flux de travaux, les tableurs, les schémas de procédé et les diagrammes de processus, tout en collaborant avec les clients afin de définir des exigences et des spécifications précises pour le projet.
· Se coordonner avec les équipes internes comme des ventes et du marketing, les entreprises de produits et les comptes clients, en plus des clients et des fournisseurs externes dans le but d’assurer la bonne exécution des contrats.
· Conduire des évaluations techniques, valider les solutions personnalisées et certifier les produits livrables tout en vérifiant les spécifications pour les projets non standards.
· Évaluer les capacités des entrepreneurs, effectuer les inspections des sous-traitants ainsi que rédiger des énoncés des travaux détaillés pour les besoins, les objectifs et l’exécution du projet.
· Superviser les travaux sur le terrain, suivre les progrès des prestations de service ainsi que remédier aux écarts par rapport aux données financières et au calendrier des étapes.
· Faciliter les essais de réception en usine et compiler les listes de travaux à compléter des clients.
· Appliquer les outils d’ingénierie pertinents afin d’améliorer le soutien au client et l’exécution du projet.
· Tenir à jour les connaissances techniques et sur les produits grâce à des programmes de formation et de perfectionnement professionnel.
· Participer à d’autres tâches et projets connexes.
· Se conformer aux politiques et aux normes de l’organisation relatives à l’environnement, à la santé et à la sécurité, au recyclage, aux efforts de développement durable et à l’assurance de la qualité
Vos compétences et votre expérience
· Diplôme en génie électrique, mécanique, industriel ou chimique (l’adhésion à l’Ordre des ingénieurs serait un atout) ou expérience de travail similaire.
· Minimum 3 ans d'expérience professionnelle antérieure en tant qu’ingénieure ou ingénieur de projet, chef ou cheffe de projet, ou dans un rôle semblable.
· De solides compétences en informatique sont essentielles, incluant un système ERP et CRM
· Fortes compétences organisationnelles et aisance à coordonner plusieurs contrats à la fois.
· Solides compétences interpersonnelles, attitude positive et bon esprit d’équipe.
· Excellentes habiletés pour la communication en anglais et en français tant à l’oral qu’à l’écrit.
La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour communiquer avec les collègues et les clients en dehors du Québec.
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères. Nous valorisons les expériences et perspectives diverses et sommes curieux de découvrir ce que vous avez à apporter au poste.
Votre rémunération et vos avantages
Chez Atlas Copco Group, nous nous engageons à offrir une rémunération juste et équitable. La rémunération est déterminée en fonction du poste et de ses responsabilités, sans considération de genre, de race, d’origine ethnique, de religion, de capacité physique, d’orientation sexuelle, de situation familiale ou de toute autre caractéristique protégée. Notre offre de rémunération est conçue pour être pertinente au niveau local, compétitive et alignée avec les attentes des talents d’aujourd’hui et de demain.
La fourchette de salaire annuel brut pour ce poste est comprise entre $75,000.00 et $110,000 CAD. Le package de rémunération réel sera déterminé sur la base de critères objectifs et neutres en matière de genre, notamment les qualifications, l’expérience et les compétences démontrées au cours du processus de recrutement. En plus du salaire de base, ce poste inclure:
- Salaire de base + prime annuelle de performance de 10 %
- Régime d’assurance santé, dentaire, vie et invalidité
- Accès à des consultations médicales virtuelles 24/7 (Telus Santé)
- Régime de retraite d’entreprise avec contribution jusqu'à 4,5 %
- 3 semaines de vacances payées dès l’embauche, 5 jours de maladie, 5 journées flexibles et 1 congé mobile par année
- Horaire d’été
- Subvention de 600 $ pour le bien-être physique (équipement à domicile, abonnement sportif, etc.)
- Semaine de travail de 35 heures avec horaires flexibles et possibilité de télétravail
- Remboursement complet des frais de formation liés à l’emploi
- Remboursement mensuel d’Internet jusqu’à 60 $
- Et bien plus encore…
Au-delà de la rémunération, nous pensons qu’une carrière épanouissante repose aussi sur des opportunités d’apprendre, de grandir, de contribuer et de se développer dans un environnement fondé sur la confiance, la collaboration et l’amélioration continue. Chez Atlas Copco Group, nous soutenons nos collaborateurs dans la construction de carrières à long-terme, tout en leur permettant d’avoir un impact concret à travers leur travail.
Lieu du poste
Ce poste propose un mode de travail hybride, vous permettant de répartir votre temps entre le télétravail et le travail en présentiel.
Pourquoi il fait bon travailler avec nous
Votre carrière évolue grâce à vos compétences, votre curiosité et les personnes avec lesquelles vous travaillez. Vous rejoignez un réseau mondial où nous apprenons les uns des autres et partageons nos connaissances ouvertement. Nous mettons l’accent sur le développement à long terme et vous encourageons à explorer de nouvelles idées qui nous font avancer. L’innovation fait partie de notre manière de penser et d’agir – nous testons, améliorons et utilisons ce que nous apprenons pour créer des solutions qui ont du sens. Vous pouvez avoir un impact concret en apportant vos idées et en prenant la responsabilité de votre travail, soutenu par des modes de travail flexibles et des leaders qui vous donnent les moyens d’agir.
Processus de recrutement
Notre processus de sélection comprend des entretiens et, pour certains postes, des évaluations de compétences qui nous aident à mieux comprendre votre profil. Nous avons hâte de vous rencontrer, de découvrir vos points forts et d’échanger sur la manière dont vous pouvez évoluer avec nous. Si vous avez des questions pendant le processus ou besoin de soutien, contactez‑nous:
Talent Acquisition:Alison Spence