Jouw functie
Jouw dagelijkse werkzaamheden
- Ontwerpen en optimaliseren van mechanische, thermodynamische en besturingssystemen in samenwerking met interne experts en ontwerpteams.
- Ontwikkelen van producten en componenten in 3D CAD en beheren van nauwkeurige stuklijsten (BOM's).
- Definiëren, implementeren en valideren van regelstrategieën en deze vertalen naar software- en hardwareoplossingen.
- Coördineren van prototypebouw, testactiviteiten en technische validaties om productprestaties en betrouwbaarheid te waarborgen.
- Samenwerken met leveranciers, productie, logistiek, service en internationale engineeringteams gedurende de volledige productlevenscyclus.
- Ondersteunen van productie en installaties in het veld door technische problemen te analyseren, verbeteringen door te voeren en naleving van toepasselijke normen en regelgeving te garanderen.
Jouw vaardigheden en ervaring
- Diploma in Engineering of gelijkwaardig door ervaring.
- Sterke interesse in productontwikkeling, ondersteund door een brede technische kennis van mechanische en industriële engineering.
- Ervaring met CAD- en engineeringsoftware; kennis van Inventor, AutoCAD Electrical, E-plan of Siemens TIA Portal is een troef.
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels en het vermogen om effectief samen te werken met stakeholders op verschillende niveaus.
- Ervaring binnen een productontwikkelingsomgeving is een belangrijke meerwaarde.
Jouw beloning en arbeidsvoorwaarden
Jouw werklocatie
Deze functie biedt een hybride werkmodel, waarbij je je tijd kunt verdelen tussen werken op afstand en werken op locatie bij Atlas Copco Airpower in Wilrijk, België.
Waarom het fijn is om bij ons te werken
Hoe we samenwerken
Onze zogenoemde "cultural behaviours" sturen wat we doen en hoe we dat doen. We handelen verantwoordelijk om kansen te benutten en resultaten te leveren. We handelen met respect om verschillende perspectieven te begrijpen en onze samenwerking te versterken. We handelen met nieuwsgierigheid om continu te leren vanuit de noden van onze klanten . We werken samen om weloverwogen en transparante beslissingen te nemen. We experimenteren om nieuwe oplossingen te ontdekken, te leren van fouten en ons voortdurend te verbeteren.
Selectieproces
Ons selectieproces bestaat uit verschillende gesprekken en, voor sommige functies, vaardigheidstests die ons helpen om jouw profiel beter te begrijpen. We kijken er alvast naar uit om je te leren kennen, om meer te horen over jouw sterke punten en te bespreken hoe onze samenwerking eruit kan zien.. Voor elke aanwervings beslissing passen we ook het grootouderprincipe toe. Dit betekent dat de leidinggevende van je leidinggevende betrokken is bij de goedkeuring van de beslissing, om consistentie en eerlijkheid te waarborgen.