Ton rôle
Chez nous, la curiosité est un moteur. Deviens notre prochain(e) Ingénieur commercial après-vente – Romandie. Tu rejoindras notre équipe Service Sales et reporteras à Service Sales Manager. Dans ce rôle, ta mission est d’identifier et d’exploiter pleinement le potentiel de l’ensemble des produits et services Aftermarket auprès de la clientèle de la région dont tu as la responsabilité. Tu contribueras à notre objectif commun de créer des produits et des solutions de haute qualité pour nos clients.
Ton quotidien
- Vente de l’ensemble des produits et services Aftermarket, avec un accent particulier sur les contrats de service et les produits stratégiques
- Entretien, développement et renforcement des relations d’affaires existantes
- Suivi de la clientèle disposant d’un contrat de service concernant les modifications des installations, les heures de fonctionnement, etc.
- Application d’une gestion rigoureuse du territoire (visite systématique de l’ensemble de la clientèle de la région attribuée)
- Établissement d’offres à l’aide des outils mis à disposition et en collaboration avec le Back Office (CRM, Internal Sales, administration et support)
- Garantie d’une présence professionnelle et orientée clientèle des activités Aftermarket dans la région
- Soutien et conseil aux collaborateur*rice·s du service commercial externe pour toutes les questions liées à l’Aftermarket.
Tes compétences et ton expérience
- Formation technique complétée par une formation continue dans le domaine commercial
- Plusieurs années d’expérience professionnelle ou industrielle, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux économiques et du secteur d’activité
- Intérêt pour les activités de service ainsi qu’une expérience pratique des installations techniques (mécanique, électronique)
- Connaissances en pneumatique et en électrotechnique, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques
- Méthode de travail autonome et structurée, avec une présentation professionnelle et convaincante
- Excellente maîtrise du français (niveau C1) et de l’allemand (niveau B1/B2) ; de bonnes connaissances de l’anglais constituent un atout supplémentaire
Nous t’encourageons à postuler, même si tu ne remplis pas tous les critères. Nous valorisons la diversité des parcours et des perspectives et sommes curieux de découvrir ce que tu peux apporter à ce poste.
Ta rémunération et tes avantages
Chez Atlas Copco Group, nous nous engageons à offrir une rémunération juste et équitable. La rémunération est déterminée en fonction du poste et de ses responsabilités, sans considération de genre, de race, d’origine ethnique, de religion, de capacité physique, d’orientation sexuelle, de situation familiale ou de toute autre caractéristique protégée. Notre offre de rémunération est conçue pour être pertinente au niveau local, compétitive et alignée avec les attentes des talents d’aujourd’hui et de demain.
Au-delà de la rémunération, nous pensons qu’une carrière épanouissante repose aussi sur des opportunités d’apprendre, de grandir, de contribuer et de se développer dans un environnement fondé sur la confiance, la collaboration et l’amélioration continue. Chez Atlas Copco Group, nous soutenons nos collaborateurs dans la construction de carrières à long-terme, tout en leur permettant d’avoir un impact concret à travers leur travail.
Ton lieu de travail
Tu travailles de manière flexible depuis ton domicile et rends régulièrement visite à nos clients dans ta région (Romandie).
Pourquoi c’est agréable de travailler avec nous
- D’excellentes prestations sociales
- Véhicule de fonction personnel, également autorisé à des fins privées
- Règlement de frais attractif
- Une culture ouverte de feedback et du tutoiement
- Un travail autonome et flexible, avec possibilité de télétravail
- Des opportunités de développement locales et internationales
- Des formations en ligne et des cours de langues gratuits
- Un service de conseil social en entreprise
Ta carrière se développe grâce à tes compétences, à ta curiosité et aux personnes avec lesquelles tu collabores. Tu rejoindras un réseau mondial dans lequel nous apprenons les uns des autres et partageons nos connaissances en toute transparence. Nous misons sur le développement à long terme et t’encourageons à proposer de nouvelles idées qui nous permettront d’avancer ensemble.
L’innovation fait partie intégrante de notre manière de travailler : nous testons, améliorons et appliquons nos apprentissages afin de créer des solutions à forte valeur ajoutée. Grâce à tes idées et à ton sens des responsabilités, tu pourras avoir un réel impact, avec le soutien de modèles de travail flexibles et de responsables qui t’accompagnent dans ton développement.
Processus de candidature
Notre processus de sélection comprend des entretiens, qui nous aident à mieux comprendre ton profil. Nous avons hâte de te rencontrer, de découvrir tes points forts et d’échanger sur la manière dont tu peux évoluer avec nous.
Si tu as des questions pendant le processus ou besoin de soutien, contacte‑nous :
Concernant le poste :
Nicolas Neuhaus, Service Sales Manager, +41 79 501 06 75
Concernant le processus de candidature :
Marina Suter, HR Specialist, +41 32 374 12 14