Jouw rol

Breng je nieuwsgierigheid mee naar het werk als onze volgende Electromechanical Engineer – Prototype Test. Je wordt onderdeel van ons R&D-prototypelabo in Wilrijk en rapporteert aan de teamleider. In deze functie is het jouw missie om de drijvende kracht te zijn achter het bouwen, testen en analyseren van nieuwe prototypemachines, componenten en concepten, en actief mee na te denken over de efficiëntie en effectiviteit van onze testprocessen. 

Jouw dagelijkse werkzaamheden

• Ontwerpen van testopstellingen en testprogramma's in nauw overleg met basis- en productontwikkelingsteams.

• Opbouwen, testen en analyseren van nieuwe prototypemachines en componenten in ons gespecialiseerde prototypelabo.

• Verantwoordelijkheid nemen voor het beheer, de veiligheid en de nauwkeurigheid van alle testopstellingen en gerelateerde apparatuur.

• Begeleiden van labotechnici bij de voorbereiding van prototypes en testactiviteiten, en zorgen voor een efficiënte laboplanning.

• Meten, monitoren en nauwgezet analyseren van prestatieparameters van prototypes en ingrijpen wanneer afwijkingen optreden.

• Delen van testresultaten en analyses met projectteams om samen innovatieve en praktische oplossingen te ontwikkelen.

Jouw vaardigheden en ervaring

• Master in de Ingenieurswetenschappen (Burgerlijk of Industrieel Ingenieur Elektromechanica) of gelijkwaardig door relevante werkervaring.

• Uitstekende beheersing van het Engels (mondeling en schriftelijk); grondige kennis van het Nederlands is een sterke pluspunt.

• Creatieve en out-of-the-box denker die innovatieve oplossingen aandrijft.

• Zelfstandige en efficiënte werker met een groot aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving.

• Sterke communicatieve vaardigheden en een collegiale instelling om technici en multidisciplinaire engineeringteams vlot aan te sturen en te ondersteunen.

We moedigen je aan om te solliciteren, ook als je niet aan alle vereisten voldoet. We waarderen uiteenlopende ervaringen en perspectieven en zijn benieuwd wat jij meebrengt naar de functie.

Jouw beloning en arbeidsvoorwaarden

Bij Atlas Copco Group zetten we ons in voor een eerlijke en gelijkwaardige beloning. De beloning wordt bepaald op basis van de functie en de bijbehorende verantwoordelijkheden, zonder onderscheid naar gender, ras, etniciteit, religie, fysieke mogelijkheden, seksuele geaardheid, burgerlijke staat of enig ander beschermd kenmerk. Ons beloningsaanbod is ontworpen om lokaal relevant, competitief en afgestemd te zijn op de verwachtingen van huidig en toekomstig talent.

Het daadwerkelijke beloningspakket wordt bepaald op basis van objectieve, genderneutrale criteria, waaronder maar niet beperkt tot de kwalificaties, ervaring en vaardigheden die tijdens het wervingsproces worden aangetoond. Naast het basissalaris omvat deze functie een uitgebreid onboardingprogramma, inclusief begeleiding door een persoonlijke peter of meter. Je krijgt ook toegang tot wereldwijde carrièremogelijkheden als onderdeel van de Atlas Copco Group. Wij bieden een interessant pakket aan beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ziekteverzekering, betaald verlof en pensioenvoorzieningen.

Naast beloning geloven we dat een waardevolle loopbaan draait om kansen om te leren, te groeien, bij te dragen en je te ontwikkelen in een omgeving die is gebouwd op vertrouwen, samenwerking en continue verbetering. Bij Atlas Copco Group ondersteunen we onze mensen bij het opbouwen van een duurzame loopbaan, terwijl ze met hun werk een betekenisvolle impact maken.

Jouw werklocatie

Deze functie biedt een hybride werkmodel, waarbij je je tijd kunt verdelen tussen werken op afstand en werken op locatie in ons prototypelabo in Wilrijk (Antwerpen), België.

Waarom het geweldig is om bij ons te werken

Je carrière groeit door je vaardigheden, je nieuwsgierigheid en de mensen met wie je samenwerkt. Je maakt deel uit van een wereldwijd netwerk waarin we van elkaar leren en kennis delen. We richten ons op ontwikkeling op de lange termijn en moedigen je aan om nieuwe ideeën te verkennen die ons vooruithelpen. Innovatie is ingebed in hoe we denken en handelen – we testen, verbeteren en gebruiken wat we leren om oplossingen te creëren die een verschil maken. Met jouw ideeën en verantwoordelijkheid kan jij impact maken. Wij ondersteunen jou met een flexibel arbeidsmodel en goed leiderschap.

Sollicitatieproces

Ons selectieproces bestaat uit verschillende gesprekken en, voor sommige functies, vaardigheidstests die ons helpen om jouw profiel beter te begrijpen. We kijken er alvast naar uit om je te leren kennen, om meer te horen over jouw sterke punten en te bespreken hoe onze samenwerking eruit kan zien. Voor elke aanwervingsbeslissing passen we ook het grootouderprincipe toe. Dit betekent dat de leidinggevende van je leidinggevende betrokken is bij de goedkeuring van de beslissing, om consistentie en eerlijkheid te waarborgen.