Jouw functie

Breng je nieuwsgierigheid mee naar het werk als onze volgende Technology Engineer – Oil-Free Screw Compressors. Je wordt onderdeel van ons R&D-team Olievrije Schroefcompressoren binnen de Airtec-divisie en rapporteert aan de team leader. In deze functie is het jouw missie om de volgende generatie duurzame olievrije schroefcompressoren (OFS) – het hart van onze hoogwaardige units die mechanische energie omzetten in perslucht – te ontwikkelen en te optimaliseren van concept tot serieproductie. 

Jouw dagelijkse werkzaamheden

• Samenwerken met het projectteam om productontwikkeling te sturen van het eerste prototype tot de seriematige productie, en opbouwen van specialistische kennis in kerntechnologieën.

• Uitvoeren van onderzoek, simulaties, berekeningen en modellering (waaronder digitale tweelingen / digital twins) van componenten en subsystemen.

• Identificeren van kennisleemten, opstellen en uitvoeren van testplannen om concepten te valideren en zorgen voor een vlotte implementatie van nieuwe ideeën.

• Vertalen van functionele specificaties naar ontwerpparameters, opvolgen van prototypes en testen, en optimaliseren van interne berekeningstools.

• Actief deelnemen aan design reviews en technische besluitvorming, en bijdragen aan continue productverbeteringen om de energie-efficiëntie te verhogen.

• Samenwerken met interne afdelingen, externe partners en onderzoeksinstituten.

Jouw vaardigheden en ervaring

• Master of PhD in de Ingenieurswetenschappen (Burgerlijk of Industrieel Ingenieur Mechanica, Elektromechanica, Energie) of gelijkwaardig door ervaring.

• Kennis van MATLAB (of vergelijkbare talen zoals Python) heeft de voorkeur.

• Vaardigheid in het interpreteren van FEA/CFD-resultaten; ervaring met numerieke simulaties is een pluspunt.

• Brede kennis van werktuigbouwkunde; ervaring met olievrije schroefcompressoren of compressoren in het algemeen is niet vereist.

• Ervaring als projectlid of -leider in productontwikkelingsprojecten is een pluspunt.

• Goede communicatieve vaardigheden en een uitstekende beheersing van het Engels (mondeling en schriftelijk); basiskennis van het Nederlands is een troef.

We moedigen je aan om te solliciteren, ook als je niet aan alle vereisten voldoet. We waarderen uiteenlopende ervaringen en perspectieven en zijn benieuwd wat jij meebrengt naar de functie.

Jouw beloning en arbeidsvoorwaarden

Bij Atlas Copco Group zetten we ons in voor een eerlijke en gelijkwaardige beloning. De beloning wordt bepaald op basis van de functie en de bijbehorende verantwoordelijkheden, zonder onderscheid naar gender, ras, etniciteit, religie, fysieke mogelijkheden, seksuele geaardheid, burgerlijke staat of enig ander beschermd kenmerk. Ons beloningsaanbod is ontworpen om lokaal relevant, competitief en afgestemd te zijn op de verwachtingen van huidig en toekomstig talent.

Het daadwerkelijke beloningspakket wordt bepaald op basis van objectieve, genderneutrale criteria, waaronder maar niet beperkt tot de kwalificaties, ervaring en vaardigheden die tijdens het wervingsproces worden aangetoond. Naast het basissalaris omvat deze functie een uitgebreid onboardingprogramma, inclusief begeleiding door een persoonlijke peter of meter. Je krijgt ook toegang tot wereldwijde carrièremogelijkheden als onderdeel van de Atlas Copco Group. Wij bieden een interessant pakket aan beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ziekteverzekering, betaald verlof en pensioenvoorzieningen.

Naast beloning geloven we dat een waardevolle loopbaan draait om kansen om te leren, te groeien, bij te dragen en je te ontwikkelen in een omgeving die is gebouwd op vertrouwen, samenwerking en continue verbetering. Bij Atlas Copco Group ondersteunen we onze mensen bij het opbouwen van een duurzame loopbaan, terwijl ze met hun werk een betekenisvolle impact maken.

Jouw werklocatie

Deze functie biedt een hybride werkmodel, waarbij je je tijd kunt verdelen tussen werken op afstand en werken op locatie bij Atlas Copco Airpower in Wilrijk (Antwerpen), België.

Waarom het fijn is om bij ons te werken

Je carrière groeit door je vaardigheden, je nieuwsgierigheid en de mensen met wie je samenwerkt. Je maakt deel uit van een wereldwijd netwerk waarin we van elkaar leren en kennis  delen. We richten ons op ontwikkeling op de lange termijn en moedigen je aan om nieuwe ideeën te verkennen die ons vooruithelpen. Innovatie is ingebed in hoe we denken en handelen – we testen, verbeteren en gebruiken wat we leren om oplossingen te creëren die een verschil maken. Met jouw ideeën en verantwoordelijkheid kan jij impact maken.  Wij ondersteunen jou met een flexibel arbeidsmodel en goed leiderschap. 

Selectieproces

Ons selectieproces bestaat uit verschillende gesprekken en, voor sommige functies, vaardigheidstests die ons helpen om jouw profiel beter te begrijpen. We kijken er alvast naar uit om je te leren kennen, om meer te horen over jouw sterke punten en te bespreken hoe onze samenwerking eruit kan zien .