Jouw functie

Breng je nieuwsgierigheid mee naar het werk als onze volgende Project Manager – NextGenCPQ. Je wordt onderdeel van ons IT- en digitale transformatieteam binnen de Compressor Technique divisie en rapporteert aan de teamleider. In deze functie is het jouw missie om de implementatie en verdere uitrol van onze NextGenCPQ-oplossing (Configure, Price, Quote) voor configureerbare producten en diensten succesvol op te zetten, te sturen en te verankeren op internationaal niveau. 

Jouw dagelijkse werkzaamheden

• Definiëren van de projectscope, roadmap, governance en budgetten in nauwe afstemming met Product Owners, divisies (waaronder OFA, AGA, IAT en CSO) en de EAS-kernteams in Duitsland.

• Opzetten en uitbouwen van een duurzame, lokale delivery- en ondersteuningscapaciteit in onze hub in Roemenië, inclusief het coördineren en onboarden van lokale teamleden.

• Vertalen van complexe businessbehoeften op het gebied van offerteopbouw, productconfiguratie, prijsberekeningen en documentgeneratie naar duidelijke functionele eisen en IT-werkpakketten.

• Sturen van de volledige software-implementatie, van analyse en ontwikkeling tot integratie met ERP/CRM-systemen, testen (UAT), uitrol en veranderingsmanagement.

• Coördineren van internationale stakeholders, bewaken van afhankelijkheden en actief beheren van risico's, planningen, kwaliteitsverwachtingen en escaleerpaden.

• Inzetten van AI-mogelijkheden om de time-to-market te verkorten en waarborgen dat opgedane kennis en documentatie duurzaam overgedragen worden naar de permanente organisatie.

Jouw vaardigheden en ervaring

• Master- of bacheloropleiding in Ingenieurswetenschappen, IT, Bedrijfskunde, Economie of gelijkwaardig door ervaring; een erkend projectmanagementcertificaat (PMP, PRINCE2, Agile/Scrum) is een troef.

• Minstens 5 jaar ervaring als IT Project Manager in complexe, internationale transformatieprojecten (CPQ, ERP, CRM of productconfiguratie-omgevingen).

• Aantoonbare ervaring met Configure-to-Order (CTO) / Engineer-to-Order (ETO) processen, offertestructuren, masterdata en integraties tussen CPQ, ERP en CRM.

• Ervaring met het opzetten of schalen van een delivery-capaciteit binnen een regionale technologie-hub is een sterk pluspunt.

• Oplossingsgerichte, gestructureerde en hands-on aanpak met uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om consensus te bouwen tussen diverse stakeholders.

• Uitstekende beheersing van het Engels (mondeling en schriftelijk); bereidheid om langdurig op locatie te werken in onze hub in Roemenië en regelmatig te reizen naar EAS in Duitsland.

We moedigen je aan om te solliciteren, ook als je niet aan alle vereisten voldoet. We waarderen uiteenlopende ervaringen en perspectieven en zijn benieuwd wat jij meebrengt naar de functie.

Jouw beloning en arbeidsvoorwaarden

Bij Atlas Copco Group zetten we ons in voor een eerlijke en gelijkwaardige beloning. De beloning wordt bepaald op basis van de functie en de bijbehorende verantwoordelijkheden, zonder onderscheid naar gender, ras, etniciteit, religie, fysieke mogelijkheden, seksuele geaardheid, burgerlijke staat of enig ander beschermd kenmerk. Ons beloningsaanbod is ontworpen om lokaal relevant, competitief en afgestemd te zijn op de verwachtingen van huidig en toekomstig talent.

Het daadwerkelijke beloningspakket wordt bepaald op basis van objectieve, genderneutrale criteria, waaronder maar niet beperkt tot de kwalificaties, ervaring en vaardigheden die tijdens het wervingsproces worden aangetoond. Naast het basissalaris omvat deze functie een uitgebreid onboardingprogramma, inclusief begeleiding door een persoonlijke peter en meter. Je krijgt ook toegang tot wereldwijde carrièremogelijkheden als onderdeel van de Atlas Copco Group. Wij bieden een interessant pakket aan beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ziekteverzekering, betaald verlof en pensioenvoorzieningen.

Naast beloning geloven we dat een waardevolle loopbaan draait om kansen om te leren, te groeien, bij te dragen en je te ontwikkelen in een omgeving die is gebouwd op vertrouwen, samenwerking en continue verbetering. Bij Atlas Copco Group ondersteunen we onze mensen bij het opbouwen van een duurzame loopbaan, terwijl ze met hun werk een betelinevolle impact maken.

Jouw werklocatie

Deze functie biedt een flexibele, internationale werkregeling, waarbij je aanvankelijk gedurende een langere periode in Roemenië werkt. Daarnaast reis je regelmatig naar onze EAS-site in Duitsland en ons hoofdkantoor in Wilrijk, België. Op langere termijn kan de standplaats worden verplaatst naar ons hoofdkantoor in Wilrijk of naar onze EAS-site in Duitsland.

Waarom het fijn is om bij ons te werken

Je carrière groeit door je vaardigheden, je nieuwsgierigheid en de mensen met wie je samenwerkt. Je maakt deel uit van een wereldwijd netwerk waarin we van elkaar leren en kennis  delen. We richten ons op ontwikkeling op de lange termijn en moedigen je aan om nieuwe ideeën te verkennen die ons vooruithelpen. Innovatie is ingebed in hoe we denken en handelen – we testen, verbeteren en gebruiken wat we leren om oplossingen te creëren die een verschil maken. Met jouw ideeën en verantwoordelijkheid kan jij impact maken.  Wij ondersteunen jou met een flexibel arbeidsmodel en goed leiderschap. 

Selectieproces

Ons selectieproces bestaat uit verschillende gesprekken en, voor sommige functies, vaardigheidstests die ons helpen om jouw profiel beter te begrijpen. We kijken er alvast naar uit om je te leren kennen, om meer te horen over jouw sterke punten en te bespreken hoe onze samenwerking eruit kan zien .