Jouw functie

Jouw dagelijkse werkzaamheden

• Leiden van projecten binnen de PTS Supply Chain Roadmap met focus op digitalisering, automatisering, outsourcing en AI.
• Analyseren, ontwerpen en implementeren van verbeteringen binnen end-to-end Purchase-to-Pay-processen.
• Ontwikkelen en optimaliseren van KPI’s, dashboards en rapporteringsoplossingen voor de wereldwijde aankooporganisatie.
• Ondersteunen van datagedreven besluitvorming, compliance, governance en business excellence-initiatieven.
• Standaardiseren, digitaliseren en automatiseren van aankoopprocessen en ERP-gerelateerde initiatieven.
• Samenwerken met stakeholders wereldwijd om nieuwe processen, systemen en manieren van werken succesvol te implementeren.

Jouw vaardigheden en ervaring

• Ervaring met end-to-end Purchase-to-Pay-processen, gecombineerd met een passie voor procesoptimalisatie en continue verbetering.
• Sterk analytisch denkvermogen en het vermogen om opportuniteiten te identificeren, complexe uitdagingen op te lossen en bedrijfsverbeteringen te realiseren.
• Ervaring met ERP-systemen en datagedreven besluitvorming, ondersteund door tools zoals Power BI, Power Automate en SQL.
• Sterke interesse in artificiële intelligentie, automatisering, opkomende technologieën en digitale transformatie.
• Aantoonbare ervaring in projectmanagement, stakeholdermanagement en verandermanagement.
• Een gestructureerde werkstijl, eigenaarschap en een resultaatgerichte aanpak.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels en een diploma in Ingenieurswetenschappen, Economie of een verwante richting, of gelijkwaardige ervaring.

We moedigen je aan om te solliciteren, ook als je niet aan alle vereisten voldoet. We waarderen uiteenlopende ervaringen en perspectieven en zijn benieuwd wat jij meebrengt naar de functie.

Jouw beloning en arbeidsvoorwaarden

Bij Atlas Copco Group zetten we ons in voor een eerlijke en gelijkwaardige beloning. De beloning wordt bepaald op basis van de functie en de bijbehorende verantwoordelijkheden, zonder onderscheid naar gender, ras, etniciteit, religie, fysieke mogelijkheden, seksuele geaardheid, burgerlijke staat of enig ander beschermd kenmerk. Ons beloningsaanbod is lokaal relevant, competitief en afgestemd op de verwachtingen van huidig en toekomstig talent.

Naast beloning geloven we dat een waardevolle loopbaan draait om kansen om te leren, te groeien, bij te dragen en je te ontwikkelen in een omgeving die is gebouwd op vertrouwen, samenwerking en continue verbetering. Bij Atlas Copco Group ondersteunen we onze mensen bij het opbouwen van een duurzame loopbaan, terwijl ze met hun werk een betekenisvolle impact maken.

Jouw werklocatie

Waarom het fijn is om bij ons te werken

Je carrière groeit door je vaardigheden, je nieuwsgierigheid en de mensen met wie je samenwerkt. Je maakt deel uit van een wereldwijd netwerk waarin we van elkaar leren en kennis  delen. We richten ons op ontwikkeling op de lange termijn en moedigen je aan om nieuwe ideeën te verkennen die ons vooruithelpen. Innovatie is ingebed in hoe we denken en handelen – we testen, verbeteren en gebruiken wat we leren om oplossingen te creëren die een verschil maken. Met jouw ideeën en verantwoordelijkheid kan jij impact maken.  Wij ondersteunen jou met een flexibel arbeidsmodel en goed leiderschap. 

Selectieproces

Ons selectieproces bestaat uit verschillende gesprekken en, voor sommige functies, vaardigheidstests die ons helpen om jouw profiel beter te begrijpen. We kijken er alvast naar uit om je te leren kennen, om meer te horen over jouw sterke punten en te bespreken hoe onze samenwerking eruit kan zien . Heb je tijdens het proces vragen of ondersteuning nodig, neem dan contact met ons op.